福利厚生
社員が安心して働ける環境を提供することが企業としての役割の一つと考えています。当社の福利厚生は社員第一に考えて、規則を随時改善し定めることによって、一人一人の社員の生活を支えています。

休暇・有給・半日休暇制度

年間休日約130日以上に加え、初年度(4月入社)に有給休暇10日間が与えられます。休日が多いのは、仕事を離れて、余暇を楽しみリフレッシュすることが、巡り巡って良い仕事が出来るパワーになると考えているからです。そのためにクラブ活動の充実や旅行等の補助など福利厚生が充実されています。
また、半日休暇制度が導入され、午前のみ、午後のみの出勤が可能になりました。子供の世話や家族の介護・緊急の用事などで時間を要する時など、社員の生活に順応なワークライフを過ごせます。

会員制福利厚生サービス

大手旅行会社が行っている会員制システムで、特別価格での宿泊や様々なレジャーを申し込むことが出来ます。当社の正社員は全員が会員になっており、会員の家族もサービスを受けることが可能です。 当社は特定の保養所を所有していませんが、当システムを利用することで、国内外問わず福利サービスを受けることが出来ます。

持株制度

一定基準以上の従業員に株式を分配して、社員が従業員でもあり資本家でもあるという持株制度を導入しています。利益が上がればそれに見合う配当も支払われるため、自然と普段の仕事や経営への意識が高まります。自分が出資した会社を自分達で育てていくという考え方です。

財形貯蓄制度

一定の金額を給与から引いて毎月定期的に貯蓄するシステムです。会社が銀行と提携して払い込みを代行します。利息がつくため賢く活用すれば上手に貯蓄できます。



社員寮

宝永電機株式会社では、大阪(本社)地区に独身の社員寮を設けています。
各部屋には、キッチン、バス、トイレ、エアコン、冷蔵庫、洗濯機が完備され、全寮がオートロックで駐車場も有り、安心して生活できる環境です。その他の地域では借り上げ社宅制度があります。

岡町寮(豊中) 千里山寮 吹田寮

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